Destravando seu Projeto, Modelo Mental para Liderar
Foco em Habilidades
“Profissional com vasta experiência em gerenciamento de projetos, com habilidades comprovadas em planejamento, execução, controle e encerramento de projetos. Possui forte conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais, além de experiência em gestão de equipes e stakeholders. Busca um novo desafio em uma empresa que valorize a inovação e a excelência em gestão de projetos.”
Pontos Fortes:
• Experiência Variada: Trajetória profissional abrange diversos setores (petroquímico, saúde, naval), o que demonstra adaptabilidade e capacidade de lidar com diferentes desafios.
• Profundidade Técnica: Domínio de diversas metodologias de gerenciamento de projetos (FEL, PMI), ferramentas (Primavera P6, MS Project) e softwares específicos demonstra um sólido conhecimento técnico.
• Liderança e Trabalho em Equipe: A experiência em gestão de equipes e a participação em diversos projetos me habilita junto com as habilidades de liderança e trabalho em equipe.
• Foco em Resultados: Sempre busco de forma eficiente alcançar as entregas de projetos, o que demonstra foco em resultados e cumprimento de metas.
• Formação Acadêmica Completa: A combinação de graduação em Administração, MBA em Gerenciamento de Projetos e Mestrado em Gerenciamento de Obras em Engenharia demonstra uma busca constante por aprimoramento profissional.
• Certificações: A certificação PMP/USA é um diferencial significativo o que valida o alinhamento e permite competência em gerenciamento de projetos.
• Habilidades de Comunicação: A experiência em palestras e publicações me permite demonstrar habilidades de comunicação e capacidade de transmitir conhecimento.
Destaques para o Currículo:
• Projetos de Impacto: Na construção de unidades na Refinaria Abreu e Lima e a gestão de projetos na área da saúde durante a pandemia.
• Resultados Quantificáveis: Colaborando com os resultados a serem alcançados pelo projeto, com as entregas, redução de custos, gestão de riscos e plano de ação, aumento da eficiência ou melhoria dos prazos.
• Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar a diferentes ambientes e metodologias de trabalho, o que demonstra flexibilidade e proatividade.
• Visão Estratégica: Relacionar planejamento estratégico e os projetos aos objetivos da organização.