GESTÃO ESTRATÉGICA DO BEM-ESTAR FINANCEIRO: REDUÇÃO DE ABSENTEÍSMO E RISCO OCUPACIONAL.
O impacto dos problemas financeiros pessoais na performance profissional é uma realidade presente nas empresas. A insatisfação, o estresse, as dívidas e a desorganização financeira estão entre os principais fatores que levam ao absenteísmo, presenteísmo, pedidos recorrentes de adiantamento salarial, afastamentos por questões de saúde mental e, muitas vezes, à rotatividade de talentos.
Com o crescimento alarmante do “superendividamento crônico”, especialmente entre trabalhadores com acesso ao crédito consignado, torna-se urgente implementar ações que atuem na raiz do problema: a falta de educação financeira prática, emocional e comportamental. A consequência disso é um colaborador presente fisicamente, mas ausente em performance, foco e engajamento.
Com base na metodologia DSOP — referência nacional e internacional em Educação do Comportamento Financeiro — estruturamos um programa corporativo completo, voltado à transformação da relação dos colaboradores com o dinheiro, com efeitos diretos no bem-estar, na produtividade e no clima organizacional.
A partir de trilhas formativas com temas personalizados, diagnósticos individuais e relatórios de impacto, este programa atende às exigências da Resolução do Banco Central e às diretrizes da NR1 (Saúde Mental do Trabalhador), agregando valor às ações de RH e ESG.
O que oferecemos:
* Palestras com especialistas certificados e pós-graduados em Educação Financeira;
* Teste de Perfil Financeiro com aferição de resultados antes e depois das ações;
* Plataforma DFLIX com conteúdos interativos para acesso contínuo dos colaboradores;
* Relatórios com indicadores de mudança de comportamento financeiro;
* Suporte completo na implantação e na sensibilização da equipe.
Promover saúde financeira dentro da empresa é cuidar de quem entrega resultado todos os dias. É prevenir crises silenciosas, valorizar talentos e criar um ambiente mais saudável e engajado.
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