Priscila Martins Costa

Atuo como Gerente de Pessoas e Cultura, conectando estratégia, pessoas e resultados por meio de uma atuação de RH próxima ao negócio e orientada por dados.
Sou psicóloga, com mais de 5 anos de experiência em RH generalista e atuação consistente como Business Partner estratégico, com forte foco em desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional, gestão de desempenho, clima e engajamento, employee experience e apoio à tomada de decisão da liderança.
Possuo cinco pós-graduações e um MBA em Liderança, Gestão e Inovação pela PUC-RS, o que fortalece minha visão sistêmica e estratégica na condução das iniciativas de Pessoas e Cultura.
Ao longo da minha trajetória, conduzi programas estruturados de desenvolvimento de lideranças, apoiando gestores na evolução de competências, fortalecimento da cultura, gestão de times e tomada de decisão. Também liderei iniciativas de estruturação de processos de RH e fortalecimento cultural, com impacto positivo em indicadores de engajamento e eNPS, além de apoiar líderes na gestão de times em contextos presenciais e remotos.
Tenho atuação sólida em RH estratégico, Business Partner, desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional, indicadores de pessoas, legislação trabalhista e gestão de desempenho, utilizando dados e diagnósticos organizacionais para orientar decisões e potencializar resultados do negócio.