Estratégias para atrair e reter profissionais com deficiência na sua empresa
São Paulo
Média de R$ 1.501 a 3.000
Paulo Renato Alves Guimarães
Paulo Renato Alves Guimarães
Sou economista, também tenho graduação e pós-graduação na área de Tecnologia da Informação e MBA em Gestão Pública.
Atuei por 9 anos como gestor público na elaboração e implantação de políticas públicas para pessoas com deficiência em uma metrópole e nesse tempo pude conhecer de perto as necessidades e dificuldades que acometem essa população e como deve ser a atuação do poder público, como articulador de políticas, para prover soluções e políticas públicas que fazem a diferença na vida das pessoas com deficiência.
Presenciei ao longo desses anos, as dificuldades enfrentadas pelas empresas e pelas PcD em busca de uma (re)colocação no mercado de trabalho e o cumprimento da Lei de Cotas, que acontece de maneira muito disputada e conflituosa e identifiquei que isso acontece por falta de informação sobre as deficiências e também da falta de conhecimento da maioria das empresas em se preparar para ter em seu quadro profissionais com deficiência atuando em conjunto com os demais colaboradores.
Resolvi portanto, utilizar toda minha experiência nessa área para oferecer uma palestra que ajude as empresas a conhecer as deficiências e suas limitações, como eliminar as barreiras que dificultam a participação das PcD no cotidiano do trabalho e como criar uma cultura inclusiva para atrair e reter esses talentos, além de melhorar o ambiente organizacional e agregar valor social à marca e à empresa.
Por ter atuado na área pública, também ofereço consultoria para governos sobre a elaboração de políticas públicas para pessoas com deficiência na transversalidade com as demais políticas fins proporcionando mais inclusão e acessibilidade para os municípios.