Treinamento e Desenvolvimento de Lideres
Treinamento de Liderança | Ferramentas práticas para os desafios da gestão
Como delegar sem perder o acompanhamento? Dar feedback com clareza? Conduzir conflitos e conversar sobre desempenho? Liderar exige transformar conhecimento em ação, inclusive nos momentos de pressão.
Os treinamentos da Antonucci – Liderança e Estratégia desenvolvem líderes a partir dos desafios reais da organização, com ferramentas práticas e objetivas, fundamentos de neurociências aplicados ao comportamento humano e muita mão na massa.
A aprendizagem acontece por meio de exercícios, simulações de conversas, análise de casos e construção de planos de ação. Os participantes experimentam ferramentas durante o treinamento e discutem como utilizá-las na rotina com suas equipes.
A neurociências ajuda a compreender como atenção, emoções, estresse e hábitos influenciam a comunicação, a aprendizagem e a tomada de decisão. Esse conhecimento é traduzido em práticas acessíveis para quem precisa conduzir pessoas e entregar resultados.
Os temas podem ser combinados conforme as necessidades da empresa:
• Transição da função técnica para a liderança.
• Papel do líder, responsabilidades e posicionamento.
• Comunicação assertiva e conversas difíceis.
• Feedback, escuta e alinhamento de expectativas.
• Delegação, autonomia e acompanhamento de entregas.
• Inteligência emocional e liderança sob pressão.
• Gestão de conflitos e relações de confiança.
• Gestão do tempo, prioridades e organização da rotina.
• Cultura, engajamento e desenvolvimento de equipes.
• Gestão de mudanças.
• Saúde psicossocial no trabalho e atuação da liderança diante dos riscos relacionados à NR-1.
Os treinamentos são conduzidos por Bruna Antonucci, psicóloga de formação, com mais de 15 anos de experiência em gestão de pessoas e atuação como consultora de desenvolvimento de líderes desde 2019. Sua trajetória inclui experiência como Head de Pessoas, Processos e Estratégia e trabalhos como consultora convidada da FIEMG, CIEMG, SEBRAE e outras instituições.
Cada proposta considera o perfil dos participantes, o contexto da organização e os comportamentos que precisam ser desenvolvidos, com linguagem acessível tanto para líderes operacionais quanto para gestores de outras áreas.
Entre em contato para construir um treinamento conectado aos desafios da sua empresa.