Gestão de Talentos na Era do Trabalho Híbrido. Te ajudo, a desbravar sua história, descobrir tesouros de competências e habilidades que podem ter passado despercebidos e não estão em destaque no seu currículo.

Nos últimos dois anos, vimos mudanças bastante significativas em todos os setores da economia por conta da pandemia de Covid-19.

O mercado de trabalho passou por mudanças significativas nos últimos dois anos. Com a ascensão do trabalho híbrido foi um dos mais afetados em todos os sentidos e vem sofrendo impactos importantes. O trabalho remoto chegou para ficar e encurtou as distâncias, o mundo ficou ainda mais globalizado, com fronteiras diluídas. Neste contexto, a gestão de talentos se tornou um desafio complexo e estratégico para as organizações.

Hoje em dia é possível contratar mão de obra qualificada em outros países, muitas vezes aproveitando a diferença cambial (exemplo: relação real x dólar).

Há setores que apresentam déficits de profissionais, como o de tecnologia, que apresenta falta de desenvolvedores para preencher as posições disponíveis, mas possibilita trabalhar no Brasil (ou em qualquer parte do mundo) nas empresas multinacionais, o que é cada vez mais viável no mundo atual.
A gestão de talentos na era do trabalho híbrido exige uma abordagem estratégica e adaptável para garantir que as organizações possam atrair, reter e desenvolver os melhores profissionais, independentemente de onde trabalhem.
Vamos maximizar o potencial de sua força de trabalho em um mundo cada vez mais flexível.