Riscos Psicossociais e NR-01 na prática - além dos requisitos legais
Riscos Psicossociais e NR-01: Da Identificação à Gestão Preventiva
Sua empresa sabe identificar os fatores psicossociais relacionados ao trabalho que podem comprometer a saúde dos colaboradores e a sustentabilidade das operações?
A gestão de riscos psicossociais exige mais do que ações pontuais de conscientização. Requer compreensão da organização do trabalho, identificação de fatores de risco, avaliação, definição de medidas preventivas e acompanhamento contínuo.
Neste treinamento, Lívia Matos apresenta uma abordagem prática e estratégica sobre os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho e sua integração ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, conforme as disposições aplicáveis da NR-01.
Principais conteúdos:
* Fundamentos dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
* Relação entre organização do trabalho, liderança e saúde mental.
* Identificação de situações e condições que podem representar riscos.
* Princípios de avaliação, priorização e controle dos riscos.
* Responsabilidades organizacionais e participação dos trabalhadores.
* Integração das ações preventivas aos processos de gestão.
* Indicadores, acompanhamento e melhoria contínua.
Público-alvo: empresários, profissionais de RH, gestores, lideranças, equipes de SST e profissionais envolvidos na gestão organizacional.
Metodologia: conteúdo técnico aplicado, discussão de casos, exercícios de identificação de fatores de risco e orientações para estruturação de ações preventivas.
Formatos: workshops, imersões e treinamentos corporativos personalizados.
Resultado esperado: desenvolver a compreensão técnica e gerencial necessária para apoiar a identificação e o gerenciamento preventivo dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho.
Saúde mental no trabalho não se fortalece apenas com campanhas. Exige gestão, prevenção e responsabilidade organizacional.