People Analytics - Dados que ajudam a tomar decisões

Em um cenário em que as empresas possuem cada vez mais informações sobre seus colaboradores, o verdadeiro desafio não é ter dados — é saber interpretá-los e transformá-los em decisões.

Nesta palestra, apresento o People Analytics de forma prática e acessível, mostrando como indicadores de RH podem deixar de ser apenas números em planilhas e dashboards para se tornarem ferramentas estratégicas de gestão.

A partir da minha experiência prática em Recursos Humanos, abordo como utilizar dados para identificar padrões, compreender problemas, apoiar decisões de liderança, antecipar riscos e direcionar ações relacionadas à performance, turnover, absenteísmo, engajamento e desenvolvimento de pessoas.

A proposta é provocar uma mudança de perspectiva: RH não precisa escolher entre cuidar de pessoas e gerar resultados. Com dados bem utilizados, é possível fazer os dois.

Benefícios para a empresa contratante
Desenvolver uma visão mais estratégica sobre os dados de pessoas;
Melhorar a qualidade das decisões de RH e liderança;
Transformar indicadores em informações úteis para o negócio;
Identificar padrões e possíveis causas por trás dos problemas;
Apoiar ações de retenção, desenvolvimento e performance;
Aproximar RH, liderança e estratégia empresarial;
Estimular uma cultura de decisões menos baseada em percepção e mais baseada em evidências.