Palestra: Do like à justa causa – Liberdade de expressão, redes sociais e o limite jurídico no trabalho
💡 Por que este tema é urgente?
Um único post, um comentário infeliz ou uma curtida polêmica fora do horário de expediente. Na era do tribunal da internet, isso é o suficiente para viralizar, destruir a reputação de uma marca e arruinar uma carreira.
As empresas enfrentam o desafio diário de proteger sua imagem sem invadir a privacidade do colaborador. Por outro lado, os profissionais frequentemente confundem o direito constitucional à liberdade de expressão com o direito de dizer o que querem sem consequências. Nesta palestra indispensável, o advogado especialista Murilo Esteves desmistifica os limites legais, éticos e comportamentais da nossa vida online.
🧠 O que é abordado na palestra? (Conteúdo Programático)
O Choque Global: Liberdade de Expressão vs. Reputação Corporativa
Onde termina o direito cidadão de manifestar o pensamento e onde começa o direito da empresa de proteger seu patrimônio moral? A linha tênue entre opinar e abusar do direito.
Os Gatilhos do Risco Máximo (Quando o post cruza a linha)
Análise prática dos comportamentos mais perigosos: uso de uniforme/crachá em fotos pessoais, identificação da empresa na bio, vazamento de bastidores (segredo de negócio) e desabafos sobre a rotina de trabalho.
Discurso de Ódio e Cancelamento
Como postagens de cunho preconceituoso ou intolerante feitas em perfis privados afetam a marca empregadora e quais são as ferramentas jurídicas de urgência para a contenção de crises.
O que diz a Lei e a Justiça do Trabalho?
Como os tribunais julgam a demissão por justa causa motivada por redes sociais (Art. 482 da CLT). O WhatsApp corporativo e os prints como prova jurídica.
Cultura Preventiva e Código de Conduta Digital
Como criar uma Política de Redes Sociais eficiente e humana, transformando colaboradores em embaixadores da marca, e não em riscos ambulantes.
🚀 Principais Benefícios para quem contrata
Segurança Jurídica: Redução de riscos em demissões e processos trabalhistas por danos morais.
Blindagem de Marca: Proteção da reputação institucional contra crises de imagem geradas por condutas internas.
Conscientização da Equipe: Colaboradores mais maduros digitalmente, que entendem o impacto da internet em sua própria empregabilidade.
🎯 Informações Gerais
Formatos Disponíveis: Palestra Presencial, Online (Live), Workshops ou Treinamentos de Compliance/RH.
Duração Recomendada: 60 a 90 minutos (ajustável de acordo com o evento).
Público-Alvo: Diretores, Gestores de RH, Equipes de Compliance, Líderes de Comunicação Interna e Colaboradores em geral.
“O ambiente digital não é uma terra sem leis, e o perfil pessoal nunca é 100% isolado da vida profissional. Prevenção digital hoje é sinônimo de sobrevivência no mercado.” – Murilo Esteves