O que, no trabalho, está nos adoecendo?

Quando o sofrimento se repete em vários integrantes de uma mesma equipe, a causa raramente está apenas em cada indivíduo: está, muitas vezes, na forma como o trabalho foi organizado. Esta palestra traduz o conceito de riscos psicossociais para uma linguagem clara e aplicável, ajudando lideranças e equipes de RH a reconhecer condições que pedem investigação e mudança, não apenas acolhimento individual.

São examinados fatores como sobrecarga, falta de autonomia, responsabilidades pouco claras e apoio insuficiente — elementos que, combinados, geram adoecimento silencioso e turnover. A palestra explica a finalidade do mapeamento de riscos psicossociais, a importância da escuta e participação ativa dos trabalhadores nesse processo, e mantém, o tempo todo, o foco nas condições de trabalho — com o cuidado explícito de não transformar a discussão em avaliação de personalidade ou diagnóstico de funcionários.
Público: RH, gestores, equipes de saúde e segurança e representantes dos trabalhadores.