Liderar sem adoecer: gestão de pessoas e prevenção dos riscos psicossociais

Uma palestra voltada a gestores, diretores, coordenadores e profissionais de recursos humanos sobre a influência das práticas de liderança na saúde mental das equipes. Discute situações frequentes, como cobranças contraditórias, prioridades que mudam sem orientação, ausência de apoio, exposição pública de erros e distribuição desigual das responsabilidades.

A apresentação explora formas de estabelecer expectativas claras, oferecer devolutivas respeitosas, reconhecer dificuldades e conduzir conversas sobre desempenho. Também considera as pressões vividas pelas próprias lideranças e a necessidade de suporte institucional para o exercício da gestão. Em conexão com a NR-1, apresenta a liderança como participante das ações de prevenção, articulada aos profissionais responsáveis pela segurança e saúde no trabalho. O objetivo é estimular práticas de gestão que favoreçam previsibilidade, cooperação, respeito e condições adequadas para a realização das atividades.