LIDERANÇA PARA LÍDERES: A INFLUÊNCIA QUE MOVE EQUIPES E NEGÓCIOS

Não apenas sobre ser um líder, e sim sobre liderar líderes. Este é um desafio único.
Se já é difícil liderar uma equipe, imagine liderar outros que também possuem responsabilidades de liderança. Esta é uma habilidade que demanda visão, empatia, e uma capacidade maior de adaptação.
Muitos acham que liderar é só delegar tarefas, mas a verdadeira liderança vai além disso.
Ser um líder de líderes significa inspirar, dar o exemplo e capacitar outras pessoas para serem líderes melhores. Vamos discutir hoje como podemos desenvolver essas habilidades e ser um líder que não apenas comanda, mas que também cria uma cultura de liderança.”