Identidade e propósito
Focado no desenvolvimento pessoal e/ou profissional do cliente (coachee). Durante as sessões, o coach atua como um facilitador, utilizando técnicas e ferramentas específicas para ajudar o cliente a definir metas claras, identificar obstáculos e criar estratégias para superá-los.
1°Exploração inicial: O coach e o cliente discutem os objetivos do processo, identificam áreas de desenvolvimento e estabelecem uma relação de confiança.
2°Definição de metas: Com base nas necessidades e desejos do cliente, são estabelecidas metas claras, mensuráveis e alcançáveis, seja no âmbito pessoal, profissional ou ambos.
3°Identificação de desafios e oportunidades: O coach ajuda o cliente a identificar obstáculos internos e externos, como crenças limitantes ou desafios no ambiente de trabalho, e a reconhecer oportunidades para o crescimento.
4°Criação de um plano de ação: Juntos, o coach e o cliente criam um plano detalhado com ações concretas para alcançar as metas estabelecidas, sempre acompanhadas de prazos e métricas de sucesso.
5°Acompanhamento e ajustes: Ao longo das sessões, o coach acompanha o progresso do cliente, oferecendo feedback e ajustando o plano de ação conforme necessário, garantindo que o cliente esteja no caminho certo.
6°Desenvolvimento de habilidades e autoconhecimento: O coaching foca no desenvolvimento de competências-chave, como tomada de decisão, liderança, comunicação e autogestão. Além disso, busca ampliar o autoconhecimento do cliente, ajudando-o a identificar padrões de comportamento e formas de aprimorar suas ações.
7°Encerramento e avaliação: Ao final do processo, o coach e o cliente revisam o progresso alcançado, avaliam os resultados e discutem os próximos passos para garantir a sustentabilidade das conquistas.
Cada sessão de coaching individual geralmente dura entre 1 e 2 horas e pode ocorrer presencialmente ou de forma online, com uma frequência ajustada às necessidades do cliente, normalmente semanal ou quinzenal.