GESTÃO MODERNA X GESTÃO CONTEPORÂNEA

A gestão moderna e contemporânea buscam criar ambientes de trabalho mais colaborativos, flexíveis e centrados nas pessoas.
Os líderes desempenham um papel fundamental ao adotar abordagens participativas, promovem o desenvolvimento humano, incentivam a agilidade e cultivar uma cultura organizacional saudável. Essas práticas ajudam as organizações a se adaptarem às demandas em constante mudança e a alcançarem um desempenho sustentável e inovador.