Feedback que Transforma – Liderança e Conversas Difíceis
**Feedback que Transforma** é uma palestra corporativa sobre liderança, feedback e conversas difíceis, criada para enfrentar um problema comum nas empresas: líderes que precisam desenvolver pessoas, corrigir comportamentos e alinhar expectativas, mas muitas vezes não sabem como conduzir essas conversas sem gerar resistência, conflito ou silêncio.
De forma direta, prática e participativa, Olizar Macedo mostra que feedback não deve acontecer apenas quando algo dá errado. Quando existe clareza, frequência e intenção de desenvolvimento, ele se transforma em uma ferramenta de liderança, alinhamento e melhoria das relações.
Durante a palestra, os participantes refletem sobre situações reais do ambiente corporativo e aprendem caminhos para estruturar conversas mais claras, abordar comportamentos sem atacar pessoas, alinhar expectativas, ouvir com mais qualidade e transformar feedback em desenvolvimento.
**A empresa ganha:**
• líderes mais preparados para conduzir conversas difíceis;
• comunicação mais clara entre liderança e equipe;
• redução de ruídos, conflitos e expectativas não alinhadas;
• fortalecimento da cultura de feedback;
• maior capacidade de desenvolver pessoas por meio de conversas frequentes e construtivas.
Indicada para encontros de liderança, convenções, programas de desenvolvimento de líderes, eventos de RH, semanas internas e ações de desenvolvimento de equipes.
Em aproximadamente 60 minutos, o participante sai entendendo **como transformar uma conversa que poderia gerar resistência em uma oportunidade real de alinhamento, desenvolvimento e mudança de comportamento.**