Experiência da pessoa candidata - como transformar seu candidato em fã através do processo de recrutamento e seleção!

Neste treinamento compartilho um pouco através da minha experiência, como podemos aplicar a metodologia Disney para obter melhores resultados nos processos seletivos, melhorar a imagem da empresa para futuros colaboradores, gerando o desejo de pertencer, transformando todos os candidatos que passam pelo processo, inclusive os que não são aprovados, em fãs da empresa!
O processo seletivo muitas vezes será o primeiro contato das pessoas com a sua empresa, por isso é muito importante que seja uma experiência incrível, tanto para que a pessoa aceite a proposta, caso vocês decidam por tentar realizar a contratação, quanto para que mesmo sendo reprovada, ela saia dessa experiência com uma imagem da empresa melhor do que a que tinha antes desse contato.
Lembre-se: cada pessoa que se encanta com a sua marca, será uma nova vendedora e recrutadora de forma orgânica. Investir na experiência dos seus clientes, não apenas aumenta o seus lucros, como também tem o poder de reduzir custos!