Conflito de Gerações no Ambiente de Trabalho — O problema é a geração ou a forma como trabalhamos?

Baby Boomers, Geração X, Millennials, Geração Z… precisamos realmente escolher um lado?
Nunca tantas gerações diferentes compartilharam o mesmo ambiente profissional. Com elas vêm diferentes experiências, expectativas, formas de comunicação, relações com tecnologia, perspectivas sobre carreira e concepções sobre autoridade, trabalho e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Este treinamento aborda os conflitos geracionais no ambiente de trabalho, evitando a simplificação de transformar cada geração em um conjunto de estereótipos. A proposta é compreender por que diferenças de idade, experiência e contexto podem gerar conflitos — e como transformar essas diferenças em oportunidades de aprendizado e colaboração.
Serão discutidos temas como comunicação entre gerações, expectativas profissionais, resistência a mudanças, tecnologia, liderança, experiência, aprendizagem e diferentes percepções sobre o significado de “trabalhar bem”.
Mais do que descobrir “qual geração está certa”, os participantes serão convidados a questionar se o verdadeiro problema está nas gerações ou na incapacidade das organizações de criar ambientes onde pessoas diferentes consigam trabalhar juntas.
Talvez o conflito não seja entre gerações. Talvez seja entre diferentes maneiras de enxergar o que significa trabalhar.