CONDUTA ETICA E INTEGRIDADE
Código de Conduta, Ética e Integridade, um importante marco para o fortalecimento da cultura organizacional, da ética e da governança corporativa. A Avance Gente e Gestão responsável técnica pela elaboração e estruturação do novo Código de Conduta, desenvolvendo um documento alinhado às melhores práticas de ética, compliance, integridade e gestão de pessoas, traduzindo os valores, a cultura e os princípios que norteiam a atuação da empresa. Foto em anexo do evento de lançamento conduzido por Ariana Evangelista especialista em Gestão de Pessoas e Sócia Executiva da Avance Gente e Gestão, que apresentou os principais aspectos do novo Código e compartilhou a importância de um Código de Conduta como instrumento para fortalecer a cultura organizacional.
“Toda empresa tem uma cultura. Ela é construída pelas pessoas, pelas decisões e pela forma como nos relacionamos com colaboradores, clientes e parceiros. Na INFOSS, encontrei uma empresa que faz da excelência técnica, confiança e inovação os pilares do seu crescimento. Isso tornou esse projeto ainda mais especial. O papel da Avance Gente & Gestão foi transformar esses princípios em um Código de Conduta, Ética e Integridade moderno, claro e aplicável à realidade da empresa. Um documento que orienta comportamentos e aborda temas essenciais do ambiente corporativo atual: LGPD, IA, postura profissional, respeito nas relações e responsabilidade nas decisões. Acredito que um bom Código de Conduta não existe para controlar pessoas. Ele existe para proteger as pessoas, fortalecer a confiança dos clientes e apoiar o crescimento sustentável da organização. Foi uma honra contribuir com esse momento da INFOSS e acompanhar o compromisso da diretoria em investir não apenas em tecnologia, mas também em uma cultura organizacional sólida, ética e preparada para os desafios do futuro.”
— Ariana Evangelista
Sócia Executiva | Avance Gente & Gestão
A construção de um Código de Conduta vai além da elaboração de um documento. Trata-se de consolidar diretrizes que orientam comportamentos, fortalecem a confiança entre as pessoas e contribuem para organizações mais responsáveis, sustentáveis e alinhadas às melhores práticas de mercado.