COMPLIANCE TRABALHISTA

O comportamento ético e legalista das organizações requer que suas relações com seus colaboradores – sejam de que modalidade for – estejam pautadas na reverência e cumprimento do que exigem as mais diferentes regras legais e administrativas/institucionais.
O COMPLIANCE TRABALHISTA é, portanto, uma ferramenta preventiva e disciplinadora com a qual as organizações conseguem estabelecer e realizar atividades com excelência de qualidade, o que resulta, certamente, em inibição de riscos, maior lucratividade, valorização e manutenção do melhor capital humano, entre outras vantagens!