Antes de chamar de assédio - Comportamentos, relações de trabalho e prevenção antes da denúncia

Antes de chamar de assédio

Comportamentos, relações de trabalho e prevenção antes da denúncia

Nem todo comportamento inadequado no ambiente de trabalho será juridicamente caracterizado como assédio. Isso não significa, porém, que deva ser ignorado.

A palestra propõe uma reflexão sobre comportamentos, práticas de gestão e relações profissionais que podem deteriorar o ambiente de trabalho antes mesmo que exista uma denúncia ou uma situação claramente identificável como assédio.

A partir de situações presentes no cotidiano das organizações, discute como reconhecer sinais de deterioração das relações, diferenciar conflitos, inadequações e situações potencialmente mais graves e, principalmente, como lideranças e organizações podem atuar preventivamente.

Mais do que perguntar “isso é assédio?”, a proposta é introduzir uma pergunta anterior:

“Esse é um comportamento que queremos que se repita aqui dentro?”