Geração Z x Empresas: quem precisa se adaptar a quem?

A chegada da Geração Z ao mercado de trabalho trouxe um choque que vai muito além da diferença de idade. De um lado, empresas e líderes relatam dificuldade com engajamento, comunicação, permanência e expectativas dos profissionais mais jovens. Do outro, uma geração que questiona modelos tradicionais de liderança, relações hierárquicas e a própria forma de enxergar o trabalho.

Mas afinal: o problema está na nova geração ou as empresas ainda estão tentando liderar profissionais de hoje com modelos de ontem?

Nesta palestra, Bete Higa, psicanalista, administradora e especialista em Neurociência e Aprendizagem, analisa o conflito geracional a partir do comportamento humano, da gestão e da neurociência, traduzindo essas diferenças para a realidade das organizações.

De forma dinâmica, provocativa e aplicável, a palestra aborda os principais pontos de atrito entre gerações, erros de comunicação e liderança, expectativas profissionais e estratégias para construir relações de trabalho mais produtivas — sem transformar a Geração Z em vilã e sem exigir que a empresa simplesmente aceite qualquer comportamento.

O objetivo é fazer líderes e equipes compreenderem que adaptar não significa ceder: significa aprender a liderar pessoas diferentes em um mercado que também mudou.

Indicada para: empresas, gestores, lideranças, equipes de RH, eventos corporativos, universidades e organizações que enfrentam desafios de integração e gestão entre diferentes gerações.