Feedback e conversas difíceis na prática
São Paulo
Para: Setor Público, Empresas Privadas
Modo: Presencial, Online
Nesta palestra abordo um dos maiores desafios da liderança: como conduzir feedbacks e conversas difíceis de forma clara, respeitosa e produtiva.
O conteúdo foca em transformar o feedback em uma ferramenta de desenvolvimento, e não de desconforto ou conflito.
São apresentados métodos estruturados para conduzir conversas, alinhar expectativas, tratar comportamentos e fortalecer relações profissionais.
A abordagem é prática e aplicável, com exemplos reais e situações comuns do dia a dia corporativo.
Benefícios
– Maior segurança para conduzir conversas difíceis
– Redução de conflitos e ruídos de comunicação
– Desenvolvimento de uma cultura de feedback
– Melhoria no relacionamento entre líderes e equipes
– Mais clareza na gestão de expectativas