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Dados Profissionais

São Paulo (SP)
Palestras, Consultoria, Coaching
Criatividade, Inovação, Liderança, Motivação, Resiliência
Eduardo Carmello, diretor da Entheusiasmos Consultoria em Talentos Humanos, é consultor organizacional e educacional, especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, é professor da FGV-SP no MBA de Gestão Estratégica e Econômica de Pessoas. Além disso, Carmello é autor dos livros “Gestão da Singularidade: altas performances para equipes e líderes diferenciados”, “Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor” e “Supere: a arte de lidar com as adversidades”.

 

Eduardo trabalha dentro do modelo de Competências com foco em Desempenho. Foi condecorado como “Empreendedor RH 2016” pelo Grupo Gestão RH. É Conferencista Nacional, tendo sido indicado 06 vezes ao TOP 5 do prêmio Too f Mind de Recursos Humanos. Eduardo é Coach certificado pelo ICC – International Community Coaching (Lambent do Brasil).
 

Palestras

 

Resiliência: mantendo competência em ambientes de mudança
A Resiliência, que em termos empresariais pode significar “a capacidade de antecipar-se, de responder flexível e competentemente e crescer na adversidade”, pode nos ajudar a alcançar resultados positivos e fazer com que possamos conseguir manter nossas competências frente a situações ameaçadoras e imprevisíveis.
 
Desenvolver competências num cenário de mudanças é um processo amplo e complexo que permite à empresa e o colaborador atingir seus maiores ideais.
 
Nesse processo de desenvolvimento, estão inseridos elementos fundamentais como a disseminação da Consciência Estratégica, o alinhamento dos valores e objetivos profissionais e o aprimoramento das competências necessárias para construir o futuro desejado.
 
Capital Humano gerenciem melhor a forma pela qual lidam com as mudanças e sua complexidade (mais consistente, menos traumática e mais inteligente), assim como mantenham sua vantagem competitiva num cenário dinâmico e instável.
 

 

Criatividade e Inovação que faz Acontecer
Uma das habilidades mais importantes no mundo de hoje é a Criatividade, sendo comprovado de várias formas, em especial pelo tipo de perfil que as empresas buscam quando promovem mudanças e estabelecem inovações.
 
O objetivo desta palestra é promover habilidades criativas focadas para resolver problemas de maneiras inusitadas, enxergar coisas diferentes naquilo que todos olham e nada percebem de anormal e criar novos produtos e serviços; incorporar os diferentes pontos de vista dos membros do grupo, transformando ideias em serviços e produtos concretos e bem-sucedidos.
 
Alguns de seus textos podem ser conhecidos abaixo