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Dados Profissionais

São Paulo (SP)
Palestras
Atendimento ao Cliente, Gestão de Conflitos, Liderança, Motivação, Superação de Limites
Donizete Novaes atua há mais de 25 anos na área de entretenimento em parques de diversões. É pós-graduado em Estratégia Empresarial, com vasta vivência no desenvolvimento de potenciais humanos. Sua proximidade com as equipes operacionais contribuiu com ótimos resultados no atendimento e encantamento dos clientes.

 

Sua estratégia no relacionamento com clientes, tem como foco principal atingir as expectativas através da escuta atenta e da empatia sobre todas circunstâncias, proporcionando entretenimento seguro com doses múltiplas de diversão.]
 
Palestras
 
Donizete Novaes, em suas palestras, procura levar o público à uma reflexão sobre as metas que traçaram e, em algum momento deixaram se perder pelo caminho. Reitera sobre a importância de valorizar as conquistas e o momento que vivem sobre todos os aspectos, responsabilidade pelos atos e os efeitos que geram quando são bem administradas, serem ouvintes, participativos, ousados, e sobretudo leais a organização que trabalham proporcionando grandes possibilidades de realização e crescimento.
 
Aborda em vários exemplos a importância do trabalho coletivo e das relações humanas, os reflexos satisfatórios sobre respeitar as diferenças e demais valores existentes dentro do ambiente corporativo, assim elevando a qualidade do grupo na obtenção de melhores resultados.
 
Destaca os temas abaixo, como pontos relevantes para sucesso pessoal e profissional:
 
  • Conflitos internos: os reflexos que causam em sua tomada de decisão;
  • Sucesso na carreira:determinação, coragem, ousadia, disciplina;
  • Origens e Crenças: reflexão sobre elos com o passado que o desencoraja na busca pelo sucesso;
  • Autor responsabilidade: exemplos de boas atitudes que norteiam para busca das metas pessoais e profissionais;
  • Metas: o que te move para atingir seus propósitos;
  • Liderança: imparcialidade, incentivo, participação conjunta, ferramentas para desenvolvimento;
  • Mentores: exemplos de referência para o desenvolvimento;
  • Disciplina:importância da concentração para conquista dos resultados.

 

 

Alguns de seus textos podem ser conhecidos abaixo
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