Estratégias para atrair e reter profissionais com deficiência na sua empresa

Presenciei desde 2014, onde atuei numa metrópole como gestor público na área de Pessoas com Deficiência, as dificuldades enfrentadas pelas empresas e pelas PcD em busca de uma (re)colocação no mercado de trabalho e o cumprimento da Lei de Cotas, que acontece de maneira muito disputada e por vezes até conflituosa. Identifiquei que isso acontece por falta de informação sobre as deficiências e também, pela falta de conhecimento da maioria das empresas, em se preparar para ter em seu quadro, profissionais com deficiência atuando em conjunto com os demais colaboradores.

Resolvi portanto, utilizar toda minha experiência nessa área para oferecer uma palestra que ajude as empresas a conhecer as deficiências e suas limitações, como eliminar as barreiras que dificultam a participação das PcD no cotidiano do trabalho e como criar uma cultura inclusiva para atrair e reter esses talentos, além de melhorar o ambiente organizacional e agregar valor social à marca e à empresa.

O processo de inclusão de pessoas com deficiência na empresa, não é responsabilidade apenas dos gestores, mas também de todos os colaboradores. A criação de uma cultura inclusiva depende de todos!