Recrutamento e Seleção na Prática

## Recrutamento e Seleção na Prática
**Contrate melhor, reduza custos e transforme pessoas em resultados.**

Uma contratação equivocada pode custar muito mais do que o salário de um colaborador. Retrabalho, queda de produtividade, desperdício de recursos, sobrecarga das equipes, aumento do turnover e impactos no clima organizacional são alguns dos custos invisíveis que comprometem a lucratividade das empresas.

Pensando nisso, a **Magnificat Gestão Estratégica de Pessoas** desenvolveu o treinamento **Recrutamento e Seleção na Prática**, com o objetivo de capacitar empresários, gestores e profissionais de RH a conduzirem processos seletivos mais estruturados, estratégicos e eficientes.

### O que o participante aprenderá?

O treinamento contempla quatro módulos fundamentais:

**1. Os custos invisíveis de uma contratação errada**

Compreenda como decisões inadequadas de contratação impactam os custos operacionais, a produtividade, o clima organizacional e os resultados financeiros da empresa. Aprenda a identificar e mensurar esses impactos.

**2. Como atrair as pessoas certas**

Aprenda a estruturar o perfil da vaga, definir requisitos, elaborar anúncios atrativos e utilizar canais de divulgação para alcançar profissionais alinhados às necessidades da organização.

**3. Análise estratégica de currículos**

Desenvolva critérios objetivos para avaliar experiências, competências e qualificações, identificando candidatos com maior aderência ao perfil desejado e reduzindo decisões baseadas apenas em percepções subjetivas.

**4. Entrevistas por competências e tomada de decisão**

Aprenda a conduzir entrevistas estruturadas, formular perguntas estratégicas, identificar evidências comportamentais e utilizar ferramentas de avaliação para tomar decisões mais seguras e fundamentadas.

### Metodologia e materiais exclusivos

O treinamento é realizado **100% on-line, ao vivo, em quatro encontros**, combinando conhecimento técnico, exemplos reais, ferramentas de gestão e atividades práticas.

Os participantes recebem um kit exclusivo com:

– Calculadora do custo de uma contratação inadequada;
– Modelo de divulgação de vagas;
– Checklist para análise de currículos;
– Roteiro de entrevista por competências;
– Matriz de aderência do candidato à vaga.

### Benefícios para os contratantes

**Redução de custos:** identificação e prevenção de despesas associadas a contratações inadequadas, desligamentos e substituições frequentes.

**Maior assertividade nas contratações:** aplicação de critérios técnicos e comportamentais para selecionar profissionais mais alinhados às necessidades do negócio.

**Otimização do tempo:** processos seletivos mais organizados, objetivos e produtivos, reduzindo retrabalho e desperdício de recursos.

**Fortalecimento das equipes:** escolhas mais consistentes que favorecem a integração, o desempenho e a estabilidade dos times.

**Desenvolvimento da liderança:** gestores mais preparados para participar das decisões de contratação com responsabilidade e visão estratégica.

**Melhoria dos resultados organizacionais:** alinhamento entre a gestão de pessoas, a produtividade e os objetivos financeiros da empresa.

### Resultados esperados

Ao final do treinamento, os participantes estarão mais preparados para planejar, executar e avaliar processos de recrutamento e seleção com critérios claros, ferramentas práticas e foco nos resultados do negócio.

O propósito é transformar a contratação de pessoas em uma decisão estratégica, contribuindo para a redução de riscos, a melhoria da produtividade e a sustentabilidade dos resultados empresariais.

**Magnificat Gestão Estratégica de Pessoas**

*Mais que RH. Pessoas que impulsionam negócios.*