Diagnóstico de Riscos Psicossociais - NR01

Diagnóstico de Riscos Psicossociais e Plano Estratégico de Gestão — NR-01

Sua empresa conhece os fatores de risco psicossociais presentes na organização do trabalho e possui um plano estruturado para gerenciá-los?

A gestão preventiva dos riscos psicossociais exige análise técnica, participação dos trabalhadores, avaliação das condições de trabalho e definição de medidas compatíveis com os riscos identificados.

Esta consultoria oferece apoio especializado às organizações na identificação, avaliação e gestão de fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, considerando os requisitos aplicáveis da NR-01 e sua integração ao sistema de gestão de riscos ocupacionais.

Etapas do projeto, conforme o escopo contratado:

1. Levantamento inicial do contexto organizacional.
2. Planejamento do processo de identificação e avaliação dos fatores de risco.
3. Aplicação de instrumentos e procedimentos adequados à realidade da empresa.
4. Análise dos dados e identificação de fatores prioritários.
5. Elaboração de relatório técnico e recomendações.
6. Estruturação de plano de ação preventivo.
7. Orientação às lideranças e aos responsáveis pela implementação.
8. Acompanhamento de indicadores e medidas estabelecidas.

Público-alvo: empresas de diferentes segmentos, gestores, profissionais de RH e equipes responsáveis pela gestão de riscos ocupacionais.

Diferencial: integração entre conhecimentos de psicodinâmica do trabalho, comportamento organizacional, gestão empresarial e sistemas de gestão.

Entregas: diagnóstico, relatório, recomendações e plano de ação, definidos de acordo com as necessidades e características da organização.

A consultoria pode ser contratada por projeto ou integrada a um programa de acompanhamento continuado.

Gerenciar riscos psicossociais é uma responsabilidade organizacional que exige método, evidências e ações preventivas.