Quando dizer "não estou bem" precisa ser possível

Existe um silêncio comum em muitos ambientes de trabalho: o de quem sofre e não sabe se pode dizer isso em voz alta. O medo de parecer incapaz, de ser mal interpretado ou de colocar o próprio emprego em risco leva muitas pessoas a esconder o que estão vivendo, até que a situação se agrava. Esta palestra parte de uma pergunta direta e nada confortável: que condições a sua organização realmente oferece para que alguém peça ajuda?

Mais do que informar sobre a campanha, o encontro desconstrói mitos que ainda cercam o suicídio, mostra como o estigma opera no cotidiano corporativo e apresenta caminhos concretos e cuidadosos para iniciar uma conversa difícil — seja entre colegas, seja entre líder e liderado. Também estabelece, com clareza, os limites entre o acolhimento que qualquer pessoa pode oferecer e o cuidado que exige um profissional de saúde mental, evitando tanto a omissão quanto a improvisação.

Benefícios para a empresa: um time mais preparado para reconhecer sinais de sofrimento, reduzir o estigma em torno do tema e agir com segurança sem diagnosticar, sem invadir, mas também sem se calar.