NR-01: Liderança, Saúde Mental e os Riscos Invisíveis do Trabalho
A nova redação da NR-1 entrou em vigor em 26 de maio de 2026 e passou a incluir expressamente os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no escopo do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. O próprio Ministério do Trabalho vem tratando o tema como uma prioridade nacional em 2026.
Descrição
A discussão sobre saúde mental no trabalho deixou de ser apenas uma pauta de RH.
Com a atualização da NR-1, os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho passaram a integrar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. Mas existe uma questão que nenhuma norma resolve sozinha:
Como preparar as pessoas que lideram essas equipes?
Nesta palestra, Márcio Brandão conecta liderança, inteligência emocional, comportamento e gestão para mostrar como as escolhas da liderança influenciam o ambiente de trabalho e podem contribuir para a prevenção de situações de risco.
A proposta não é transformar a palestra em uma aula jurídica ou técnica de SST, mas traduzir o tema para a realidade de líderes, gestores e empresários.
O público vai refletir sobre:
O que são riscos psicossociais relacionados ao trabalho;
Como liderança e organização do trabalho podem influenciar esses riscos;
Os impactos da sobrecarga, falta de suporte e relações inadequadas;
Como identificar comportamentos de liderança que precisam ser revistos;
Inteligência emocional como competência de liderança;
O papel dos gestores na construção de ambientes mais saudáveis;
Como transformar a adequação à NR-1 em uma oportunidade de desenvolvimento organizacional.
Ideal para: empresas, RH, lideranças, gestores, SIPAT, eventos corporativos e programas de desenvolvimento de liderança.
Veja o Brandão em ação
Os conteúdos abaixo apresentam diferentes momentos da atuação de Márcio Brandão em palestras, eventos e encontros empresariais.
Mais do que o tema específico de cada apresentação, os vídeos permitem conhecer sua forma de conduzir o público, provocar reflexões e transformar conceitos em conversas práticas sobre pessoas, liderança, comportamento e negócios.
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