Setembro Amarelo — Saúde Emocional que Gera Resultado: Prevenção, Produtividade e Retenção de Talentos

Ansiedade, burnout e sobrecarga emocional já não são apenas questões de bem-estar — são custo direto para a empresa: aumento de turnover, afastamentos, queda de produtividade e clima organizacional deteriorado. Falar sobre saúde emocional deixou de ser opcional e passou a ser estratégico.

Nesta palestra, mostro de forma prática e profunda como crenças limitantes, padrões de pensamento e hábitos emocionais moldam comportamento, tomada de decisão e relações no ambiente de trabalho — e como intervir nesses padrões impacta diretamente os indicadores que o RH acompanha.

Unindo neurociência, psicologia positiva e vivência real de mercado, a palestra entrega aos colaboradores ferramentas para:

Identificar padrões mentais que geram sofrimento e autossabotagem;
Reduzir reatividade emocional e lidar melhor com ansiedade e estresse;
Ganhar clareza, resiliência e autonomia emocional;
Fortalecer comunicação e relações interpessoais no trabalho;
Reconectar propósito individual ao contexto profissional.

Também desmistifico conceitos como a “positividade tóxica”, explico de forma acessível os impactos do estresse no cérebro e trago ferramentas práticas de autocuidado e regulação emocional — indo além da conscientização pontual para gerar cuidado contínuo.

Resultado para a empresa:
Colaboradores mais conscientes, equipes mais engajadas e uma cultura organizacional que reduz custos com turnover e absenteísmo enquanto fortalece o employer branding da marca como empregadora que cuida das pessoas.
Palestra alinhada às diretrizes da NR-1 sobre riscos psicossociais no ambiente de trabalho.