Bonita, Competente e Outros Defeitos de Fábrica: O Manual da Mulher no mundo Trabalho (Que Ninguém Te Contou...)
Palestra: Bonita, Competente e Outros Defeitos de Fábrica: O Manual da Mulher no Trabalho (Que Ninguém Te Contou)
Palestrante: Fernanda Moura
“Fale firme, mas não seja mandona. Seja sensível, mas não chore. Seja ambiciosa, mas priorize a casa.” No universo corporativo, parece existir um manual invisível repleto de exigências contraditórias para as mulheres. A conta nunca fecha. Mas o que acontece quando tentamos seguir esse padrão perfeito? O resultado costuma ser sobrecarga, insegurança psicológica e a exaustão de tentar equilibrar uma jornada que vai muito além das metas da empresa.
Nesta palestra instigante e bem-humorada, a psicóloga, psicanalista e especialista em comportamento organizacional Fernanda Moura desconstrói os principais vieses inconscientes e preconceitos sutis que as mulheres enfrentam diariamente no mercado de trabalho, desde as interrupções constantes em reuniões até as pressões do preconceito geracional (etarismo).
Combinando a sensibilidade da escuta clínica com o pragmatismo de quem atuou por décadas na gestão estratégica, Fernanda transforma temas complexos em um diálogo leve, acolhedor e profundamente transformador. Longe de ser um espaço de lamentação, o encontro oferece ferramentas práticas para que as mulheres fortaleçam sua identidade profissional e para que as organizações construam culturas verdadeiramente éticas, seguras e colaborativas.
Principais tópicos abordados:
O mito da supermulher: Por que a sobrecarga virou sinônimo de “dar conta de tudo”?
Preconceitos invisíveis no cotidiano: Como identificar e neutralizar dinâmicas que silenciam o talento feminino.
A idade e o mercado: O duplo desafio de ser mulher e o combate ao etarismo corporativo.
Segurança Psicológica: Como líderes e equipes podem cocriar ambientes livres de assédio e baseados no respeito mútuo.
Público-alvo: Líderes, gestores, equipes de RH, Compliance e profissionais de todas as áreas que buscam fortalecer a equidade e o respeito nas relações de trabalho.