Transformando Comportamento em Resultado Sustentável

Eduardo Oliveira atua com mentoria estratégica para empresas, focada no desenvolvimento e correção de cargos de confiança, lideranças intermediárias e profissionais em posições sensíveis, exatamente onde nascem os maiores riscos internos.
Seu trabalho parte de um princípio claro: os maiores prejuízos das empresas raramente vêm de fora, vêm de dentro. Falhas de caráter profissional, quebra de confiança, fofocas, decisões emocionais, abuso de poder e falta de postura custam caro, desgastam equipes e colocam a reputação da empresa em risco.
A mentoria é prática, direta e baseada em situações reais, abordando temas que geralmente não aparecem em treinamentos tradicionais ou entrevistas de seleção, como:

Comportamentos tóxicos em cargos de confiança

Liderança sem preparo emocional e ético

Conflitos silenciosos que sabotam resultados

Fofocas, manipulações e jogos de poder

Falta de posicionamento, omissão e medo de decisão

Profissionais tecnicamente bons, mas comportamentalmente perigosos

Eduardo não trabalha com discurso motivacional vazio. A mentoria provoca consciência, responsabilização e mudança de postura, ajudando a empresa a enxergar riscos antes que eles se tornem crises.

O serviço pode ser aplicado em formato de mentoria individual, em grupo ou programas contínuos, sempre adaptado à realidade, cultura e desafios da organização.