Consultoria em liderança

1. Diagnóstico de Liderança e Equipes:
Mapeamento de competências para identificar as necessidades de
desenvolvimento e as forças de cada líder e equipe.
2. Mentoria e Acompanhamento de Liderança:
Sessões de mentoria individuais e em grupo com todas as cadeias de liderança
para desenvolver habilidades essenciais de gestão e comunicação.
3. Alinhamento Estratégico com a Direção:
Reuniões periódicas com sócios e liderança para definir metas, construir objetivos
estratégicos e garantir o desenvolvimento contínuo.
4. Treinamento Personalizado:
Aplicação de programas de treinamento para líderes, equipes e todos os
colaboradores, conforme as necessidades diagnosticadas e prioridades da
diretoria.
5. Formação de RH Multiplicador:
Treinamento e capacitação do profissional de RH para que ele possa perpetuar as
ferramentas e a cultura implementada, garantindo a sustentabilidade do
desenvolvimento.