Eduardo Carmello

Eduardo Carmello, diretor da Entheusiasmos Consultoria em Talentos Humanos, é consultor organizacional e educacional, especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, é professor da FGV-SP no MBA de Gestão Estratégica e Econômica de Pessoas. Além disso, Carmello é autor dos livros “Gestão da Singularidade: altas performances para equipes e líderes diferenciados”, “Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor” e “Supere: a arte de lidar com as adversidades”.

Eduardo trabalha dentro do modelo de Competências com foco em Desempenho. Foi condecorado como “Empreendedor RH 2016” pelo Grupo Gestão RH. É Conferencista Nacional, tendo sido indicado 06 vezes ao TOP 5 do prêmio Too f Mind de Recursos Humanos. Eduardo é Coach certificado pelo ICC – International Community Coaching (Lambent do Brasil).

Palestras

Resiliência: mantendo competência em ambientes de mudança
A Resiliência, que em termos empresariais pode significar “a capacidade de antecipar-se, de responder flexível e competentemente e crescer na adversidade”, pode nos ajudar a alcançar resultados positivos e fazer com que possamos conseguir manter nossas competências frente a situações ameaçadoras e imprevisíveis.

Desenvolver competências num cenário de mudanças é um processo amplo e complexo que permite à empresa e o colaborador atingir seus maiores ideais.

Nesse processo de desenvolvimento, estão inseridos elementos fundamentais como a disseminação da Consciência Estratégica, o alinhamento dos valores e objetivos profissionais e o aprimoramento das competências necessárias para construir o futuro desejado.

Capital Humano gerenciem melhor a forma pela qual lidam com as mudanças e sua complexidade (mais consistente, menos traumática e mais inteligente), assim como mantenham sua vantagem competitiva num cenário dinâmico e instável.

Criatividade e Inovação que faz Acontecer
Uma das habilidades mais importantes no mundo de hoje é a Criatividade, sendo comprovado de várias formas, em especial pelo tipo de perfil que as empresas buscam quando promovem mudanças e estabelecem inovações.

O objetivo desta palestra é promover habilidades criativas focadas para resolver problemas de maneiras inusitadas, enxergar coisas diferentes naquilo que todos olham e nada percebem de anormal e criar novos produtos e serviços; incorporar os diferentes pontos de vista dos membros do grupo, transformando ideias em serviços e produtos concretos e bem-s