Treinamento Comportamental

91% das pessoas são contratadas pelo perfil técnico e demitidas pelo comportamental (estudo da Michael Page). As empresas contratam profissionais altamente qualificados tecnicamente e demitem por alguns comportamentos inadequados. O treinamento comportamental fundamentado na metodologia DISC, permite obter uma análise dos comportamentos das pessoas e, consequentemente, elevar os níveis de satisfação no ambiente em que estão, por meio das funções que podem exercer em uma determinada atividade, otimizando o
que as pessoas têm de melhor e fortalecendo o que elas precisam para chegar onde querem.