Tenho o Laudo NR1 e agora? O que eu faço para adequar minha empresa?
Laudos NR1 e Treinamentos para conformidade utilizando metodologias FMEA e Corporate Resource Management desenvolvidas pela NASA, focadas em fatores e comportamentos humanos e aplicadas na Aviação.
Sou instrutora em CRM da Aviação, socióloga, pós graduada em neurociências e comportamento humano.
Após mais de 20 anos trabalhando com gestão de projetos encontrei no CRM da Aviação (Corporate Resource Management) uma das ferramentas mais eficazes para desenvolver soft skills em lideranças de alta performance, melhorar a comunicação entre times e criar culturas organizacionais seguras, éticas e produtivas.
Hoje, à frente da metodologia do CRM da Aviação, aplicada pela A2C-Aviation2Corporate, capacito pessoas e corporações a otimizar processos e desenvolver talentos, implementando a cultura de alta performance do CRM da Aviação.
O Corporate Resource Management – CRM da Aviação – é muito mais que um protocolo técnico – é uma filosofia transformadora que, quando aplicada ao ambiente corporativo, revoluciona a forma como pessoas e organizações operam.
Para as Pessoas:
• Promove segurança psicológica, criando ambientes onde todos se sentem confortáveis para expressar opiniões e preocupações
• Desenvolve habilidades cruciais como comunicação assertiva, trabalho em equipe e tomada de decisão sob pressão
• Reduz significativamente o estresse, burnout e fadiga através de protocolos estruturados de gerenciamento
• Fomenta uma cultura onde erros são vistos como oportunidades de aprendizado, não motivos para punição
• Melhora o equilíbrio trabalho-vida pessoal através de práticas que respeitam limites e necessidades individuais
Para as Empresas:
• Reduz em até 42% os afastamentos por transtornos mentais e em 35% a rotatividade de pessoal
• Aumenta a eficiência operacional através de comunicação mais clara e processos otimizados
• Multiplica por 4.2x a implementação bem-sucedida de ideias inovadoras
• Garante conformidade com legislações como a NR-1, que exige gerenciamento de riscos psicossociais
• Fortalece a resiliência organizacional, permitindo resposta mais ágil a crises e mudanças
Investir nas pessoas não é apenas uma questão ética – é uma estratégia inteligente que gera resultados mensuráveis.
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