Superação e Renascimento na Vida Corporativa

A palestra mostra que, dentro das empresas, os maiores problemas não são “monstros” reais, mas sim pessoas, comportamentos e silêncios não enfrentados. Utilizando metáforas como Scooby-Doo e a dinâmica do navio em naufrágio, você conduz o público a refletir sobre comunicação, liderança, cultura e enfrentamento de conflitos.

Você explica que os “fantasmas corporativos” — fofoca, ego, falta de processos, líderes despreparados, medo e ruídos — só têm força quando ficam escondidos. Quando a equipe aprende a revelar e tratar esses problemas, a organização se fortalece.

A mensagem central é que equipes maduras agem como a “Mistério S/A”: investigam, comunicam, colaboram e enfrentam juntas o que assusta. O encerramento reforça que monstros só assustam no escuro, e que, no fim, não são monstros — são pessoas, e pessoas podem ser desenvolvidas.