Prevenção da violência contra a mulher
Talk: Prevenção da violência contra a mulher
42% das mulheres já sofreram algum tipo de assédio no ambiente de trabalho (LinkedIn + Think Eva, 2022).
Apenas 5% das vítimas de assédio denunciam formalmente, mostrando o nível de insegurança psicológica nas empresas (OIT).
Processos trabalhistas relacionados a assédio e más práticas podem custar até R$ 250 mil por ação (TST, 2023).
Diagnóstico, plano de ação e implementação de políticas e protocolos internos para fortalecer a cultura e reduzir riscos organizacionais.
Conteúdo:
Mapeamento de riscos psicossociais e culturais
Criação e revisão de políticas de saúde mental, equidade e prevenção ao assédio
Estruturação de canais de escuta e ouvidoria confiáveis
Desenvolvimento de planos de ação conectados a ESG e normas técnicas (NR-01, ISO 45003)
Estratégias de comunicação interna e sensibilização de equipes
Capacitação de lideranças para sustentar a estratégia
Resultados esperados:
Redução de passivos trabalhistas e riscos jurídicos
Melhora do clima organizacional e aumento do engajamento
Retenção e valorização de talentos estratégicos
Fortalecimento da reputação institucional e da marca empregadora
Cultura corporativa sólida, saudável e sustentável a longo prazo