O Líder Ágil - Acelere Sua Carreira

Mentoria de carreira e liderança em tecnologia, com metodologias ágeis e IA; os benefícios e dores que a mentoria resolve é aumentar a empregabilidade, aumentos salariais, promoções internas, maior percepção estratégica, ser mais produtivo, mais eficiente, mais organizado, ter mais reconhecimento profissional, clareza em relação a carreira e até mesmo transição de carreira. A mentoria garante resultados iniciais em até 3 meses, seja o mentorado junior, pleno ou senior, a mentoria tem 4 pilares fundamentais, 1 – Capacitação (Aprendizagem Contínua), 2 – Excelência em tudo o que fizer (indo até além do é remunerado para fazer, ter mais iniciativa em conhecer os problemas da empresa e ativamente se propôr a resolver), 3 – Celebrar novas conquistas e avanço no desenvolvimento pessoal e profissional de modo a fazê-los conhecidos, fazer boa publicidade dos bons resultados, porém, tendo o cuidado de não ser exibido ou arrogante, comunicando de forma estratégica para quem está próximo que agora a capacidade do mentorado aumentou. 4 – Networking estratégico. Conexão com pessoas certas, que podem trazer benefícios profissionais, porém sem que esta seja a intenção principal e sim um efeito colateral de uma aproximação genuína, com muito mais disposição para oferecer benefícios e em troca alcançar valor, prestígio, até por outras razões, que não profissionais, mas que em algum momento, serão úteis profissionalmente. A mentoria inclui bônus de analise e recomendações de ajustes no linkedin, para atrair recrutadores,que chamamos de oficina linkedin, além de auxílio com aulas de inglês, também em formatos de workshops (oficinas de inglês). Durante os encontros, que serão quinzenais, haverá acompanhamento da evolução dos mentorados em cada situação na empresa e definições de OKRs, com alinhamentos e verificações de avanços e evoluções.