O Fator Humano 2026: Inteligência Emocional e Ética na Era da IA
A tecnologia avançou, mas a biologia humana continua a mesma. Nesta palestra, Wander Costa aborda o desafio de manter a autenticidade, a ética e o pensamento crítico em um mercado dominado por algoritmos. O foco é garantir que a Inteligência Artificial seja uma ferramenta de suporte, e não uma substituta da capacidade humana de decidir e se conectar.
Principais Tópicos Abordados:
Pensamento Crítico vs. Automação Mental: Como evitar o “emburrecimento” cognitivo e manter a capacidade de análise que as máquinas não possuem.
Ética Comportamental: A importância da integridade e dos valores humanos quando a tecnologia facilita caminhos duvidosos.
Comunicação de Alta Conexão: Em um mundo digitalizado, o diferencial competitivo é a habilidade de criar vínculos reais e confiança entre pessoas.
Tomada de Decisão Ética: Como usar a clareza mental para filtrar as sugestões da tecnologia e assumir a responsabilidade final pelo resultado.
Diferenciais e Metodologia:
Wander Costa utiliza sua base em comportamento humano para provocar uma reflexão profunda sobre o papel de cada profissional no futuro do trabalho. É uma fala assertiva que prepara a equipe para conviver com a tecnologia sem perder a essência estratégica e o caráter.
Informações sobre Formato e Duração:
Modalidades: Disponível nos formatos Presencial e Online (transmissão ao vivo).
Duração Padrão: Aproximadamente 60 a 90 minutos.
Flexibilidade Estratégica: A duração e o conteúdo podem ser ajustados e personalizados mediante as necessidades da empresa, configurações do evento (semanas de tecnologia, eventos de compliance, convenções de liderança) ou cronogramas específicos de dias e horários necessários.
Benefícios para o Contratante:
Diferenciação no Mercado: Equipes que usam a tecnologia com inteligência emocional entregam resultados mais criativos e éticos.
Segurança de Cultura: Fortalecimento dos valores da empresa diante das mudanças tecnológicas.
Liderança Consciente: Gestores preparados para liderar pessoas, e não apenas gerenciar processos automatizados.