Liderança humanizada e altamente produtiva

Costumo dizer que o novo perfil de líder, não só aquele hábil tecnicamente, como também hábil com pessoas, que sabe lidar com os inúmeros estímulos da nova tecnologia, que sabe lidar com diferenças geracionais dos liderados, que sabe lidar com pressão e que tem jogo de cintura para articular com diferentes frentes e profissionais, precisa desenvolver suas habilidades emocionais e comportamentais.

Um dos maiores desafios que as empresas tem atualmente é formar líderes que perdurem e que vistam a camisa da empresa.

Para isso, desenvolvi esse treinamento imersivo, onde abordo temas como O perfil do Líder 3.0, Gestão de Recursos, Perfis Comportamentais, Habilidades de Comunicação Assertiva e Eficaz, Auto-gestão emocional e Gestão emocional dos liderados, além de temas-coringa, inseridos com base na necessidade específica e daquele momento da empresa (definidos após reunião de briefing).

É importantíssimo deixar claro que, como todo treinamento que faço, apresento alguns conceitos necessários (parte mais cognitiva), porém, também, com maior foco, trago dinâmicas ativacionais e práticas, de forma que os líderes vivenciem e saiam realmente sabendo aplicar o que foi aprendido.