Gestão de Conflitos

Desenvolver os líderes quanto ao comprometimento, divisão de tarefas, responsabilidades com as suas equipes, feedbacks assertivos e resolução de conflitos, ocasionando o aumento da produtividade e alta performance.

– Valores da Empresa e Comprometimento
– Atividades e Divisões de tarefas
– Responsabilidades
– Postura Profissional
– Dinâmicas Gestão da Equipe
– Dinâmicas Feedbacks – como realizar com efetividade
– Desenvolvendo a Alta Perfomance
– Reuniões com resultados
– Dinâmica – Trabalho em Equipe
– Dinâmica e Testes de Delegação
– Líder X Chefe X Sucesso
– Case de Sucesso Liderança
– Motivacional
– Dinâmica Resolução de Conflitos.
– Trabalho X Stress
– Trabalho X Vida Pessoal
– Satisfação no dia a dia
– Identificando suas qualidades profissionais
– Coaching para desenvolvimento de carreira
– Psicologia da Liderança e seus perfis profissionais e comportamentais e como lidar com cada tipo de personalidade.