Formulando e implementando o Plano de Gerenciamento de Riscos Psicossociais
Este plano foi elaborado segundo as atualizações da Norma Regulamentadora 01 (NR-01), que determina ações das empresas quanto a promoção da saúde mental dos seus colaboradores. Com base em evidências e melhores práticas, trabalho em quatro eixos principais:
• Prevenção: identificação precoce de riscos como burnout, ansiedade e depressão, com ênfase em sinais como queda de produtividade, absenteísmo e conflitos interpessoais.
• Intervenção: implementação de programas de apoio psicológico, capacitação em resiliência emocional e fortalecimento da comunicação segura e empática.
• Suporte da Liderança: treinamento de gestores para atuarem como promotores de saúde mental, com foco em escuta ativa e combate aos estigmas relacionados ao tema.
• Monitoramento contínuo: acompanhamento de indicadores como taxas de afastamento e feedbacks da equipe para ajustes rápidos.