Assédio Moral e Sexual no Ambiente de Trabalho - Impactos na Saúde Mental e no Desempenho Organizacional

Esta palestra vai além do cumprimento legal. O foco central é a mudança de comportamento e de hábitos organizacionais, promovendo inteligência emocional aplicada ao ambiente de trabalho como estratégia real de prevenção ao assédio moral e sexual.

A abordagem conecta comportamento humano, cultura organizacional e compliance, mostrando que prevenir o assédio não é apenas evitar riscos jurídicos, mas construir relações profissionais mais saudáveis, éticas e produtivas.

Durante a palestra, são trabalhados pontos essenciais como:

Consciência comportamental: compreender limites, poder, respeito e impacto das atitudes no outro;

Inteligência emocional na prática: autoconsciência, autorregulação, empatia e habilidades sociais no cotidiano corporativo;

Mudança de hábitos e mentalidade: sair da cultura do silêncio para uma cultura de responsabilidade e respeito;

Clima organizacional: ambientes seguros geram engajamento, confiança e melhor desempenho das equipes;

Compliance e CIPA: alinhamento às exigências legais com foco educativo, preventivo e estratégico;

Resultados organizacionais: redução de conflitos, afastamentos, passivos trabalhistas e fortalecimento da imagem institucional.

A palestra é direcionada a lideranças, membros da CIPA e equipes em geral, promovendo uma visão clara de que comportamentos saudáveis não são opcionais, mas parte essencial de uma organização ética, humana e orientada a resultados.

Mais do que informação, esta palestra gera reflexão, reposicionamento e ação, contribuindo para uma cultura organizacional baseada em respeito, responsabilidade e inteligência emocional.