A FORCA FEMININA OCULTA

Logo, é inegável que as mulheres em cargos de liderança precisam se adaptar continuamente às diferentes situações, lidar com frustrações e atuar com superioridade em muitos ambientes, o que apoia o incremento de habilidades, como:

disposição para assumir riscos e responsabilidades;
otimismo;
capacidade de trabalhar de forma colaborativa;
facilidade para negociação;
empatia;
conciliação entre múltiplas funções e tarefas;
facilidade para a resolução de problemas;
comunicabilidade;
senso de igualdade;
coerência entre pensamentos e ações;
facilidade para a delegação de tarefas;
autoridade;
autodisciplina;
organização;
intuitividade;
facilidade para a tomada de decisão;
flexibilidade;
percepção aguçada de aspectos estratégicos e riscos inerentes ao ambiente;
visão de longo prazo.
LEVE ESSA PALESTRA PARA SEU EVENTO PARA SER REVELADA A FORÇA OCULTA DE UM MULHER.