1. Liderança e Gestão de Pessoas

OBJETIVO GERAL – Criar e desenvolver a conexão do Líder e transmitir conhecimento, promover reflexões, incentivar o amadurecimento para a vida e incentivar os participantes a conhecerem suas habilidades de influência e coloca-las em prática junto a sua equipe de trabalho afim de torná-lo mais assertivo na sua comunicação, com foco na sua capacidade de liderança, ou seja, torna-lo cada vez melhor em todos os sentidos.
Premissa – Melhor gestão das emoções aumenta a conexão e influência do Líder e gera maior produtividade.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS – Desenvolver habilidades da comunicação mais conectada, assertiva;
Ensinar sobre o uso da influência e e direcioná-lo a maximizar o potencial da equipe;
Importância do reconhecimento e da comemoração junto a equipe.