This user account status is Aprovado

This user has not added any information to their profile yet.

Dados Profissionais

Santa Catarina (SC)
Palestras, Consultoria
Gestão de Pessoas, Liderança, Motivação, Qualidade e Excelência, Superação de Limites

Palestrante, Treinador Comportamental, Consultor Empresarial, Master Business Administration, Especialista em Qualidade e Liderança.

Profissional com 20 anos de experiência em gestão, atuando como líder de equipes multidisciplinares em empresas multinacionais. Pós-graduado em desenvolvimento de produtos e processos, com MBA em Gestão empresarial. Formado pela Academia de Liderança da Sustentare Escola de Negócios. Especialista em Engenharia de Produção, Processos e Qualidade com forte vivência em gestão de equipes multidisciplinares com foco em resultados.

Missão:
Tenho a missão de ajudar as pessoas a alcançarem o próximo nível em sua vida e carreira. Ajudo as empresas a potencializar os seus valores e a impulsionar suas equipes na busca da excelência.

Visão de futuro:
Pessoa bem-sucedida que é profissionalmente estabelecida, fazendo o que gosta e sendo reconhecido e valorizado pelo resultado do seu trabalho. Ser lembrado como Pessoa e Profissional que fez a diferença nas organizações e na vida das pessoas e deixou marcas positivas no meio profissional onde atuou.

Interesses pessoais:
Sou apaixonado pela minha família, adoro viagens, a prática de esportes, a leitura, por estudar sobre o alto desempenho, sobre a busca da excelência, realização dos sonhos e objetivos. Sobre como trabalhar a mente das lideranças na busca da alta performance, alinhada a qualidade de vida no trabalho, ou seja, tornar os ambientes de trabalho locais agradáveis propícios a quebra de paradigmas e alcance de resultados extraordinários.

 

Palestras

 

O Poder de um Propósito
Palestra pensada para organizações que precisam que seus profissionais tenham mais comprometimento e engajamento para alcançar metas desafiadoras, motivando a busca dos resultados independente dos problemas e dificuldades que surjam no caminho.
 
Problema
Acomodação, desistência das metas, sonhos e objetivos, falta de sentido na vida profissional e pessoal.
 
Transformação
Inspira e motiva, desperta o indivíduo para mudanças, foca na realização plena de seus sonhos, metas e objetivos.
 
Conteúdo Programático (Pontos Principais):
(Este conteúdo será adaptado para atender às necessidades específicas de sua empresa)
 
  • Entendimento da importância de um propósito para os atingimentos de seus objetivos;
  • Inspira o indivíduo a identificar seus dons e a confiar em seu potencial;
  • Deixa claro para a equipe que um ambiente onde há confiança e todos se respeitam ajuda a alcançar suas metas;
  • A permanente necessidade de estar próximo de pessoas positivas e que apoiem seu propósito;
  • O comprometimento de todos é fundamental para que as mudanças aconteçam;
  • Deixar claro para a equipe e para a liderança que o interesse do empresário não é diferente do interesse de seus colaboradores. Por isso, é preciso que todos estejam integrados, em um mesmo propósito;
  • Deixar claro o caminho a tomar para que os projetos deem resultados e os colaboradores se comprometam com as mudanças;
  • Construir o comprometimento com os novos projetos na vida e na empresa;
  • Contagiar as pessoas com a responsabilidade conjunta pelo futuro pessoal e da organização;
  • Criar uma mentalidade que extermine as resistências às mudanças.
  •  
O Profissional do Futuro
Em tempos de transformações cada vez mais frequentes, as organizações buscam profissionais dispostos a encarar as mudanças como oportunidades. Estes profissionais devem estar preparados para encarar os desafios que o futuro nos reserva.
 
Problema
Falta de garra e motivação na equipe, despreocupação com o futuro.
 
Transformação
Inspira, desperta o indivíduo para mudanças, motiva a busca de resultados, o aperfeiçoamento profissional e pessoal, o aprendizado constante e a competitividade.
 
Conteúdo Programático (Pontos Principais):
(Este conteúdo será adaptado para atender às necessidades específicas de sua empresa).
 
  • O futuro das profissões;
  • Os desafios das empresas modernas;
  • O perfil de profissional que as empresas vêm buscando;
  • Os desafios do profissional do futuro: ele sabe que o desenvolvimento nunca acaba, pois, a vida é uma constante mudança;
  • Produtividade: a capacidade de transformar resultado em resultados;
  • Inovação: a capacidade de revolucionar o seu trabalho e a empresa;
  • As competências dos profissionais do futuro;
  • Atitude (Proatividade);
  • Resiliência – (Inteligência emocional);
  • Resolução de problemas – (Saber lidar com imprevistos);
  • Capacitação – (Aprendizagem constante);
  • Comunicação – (Saber se expressar);
  • A verdadeira trajetória do campeão;
  • O sentido da vida.

 

A Arte de Liderar e Influenciar
Palestra pensada para líderes que precisam que seus liderados se unam para fazer da sua equipe um time vencedor. Desperta e instiga o líder nas relações voltadas ao poder da influência. Desmistifica os 7 pontos de influência da liderança. Pois liderar consiste em saber utilizar da melhor maneira possível a influência para que a equipe atinja sempre os melhores resultados.
 
Problema
Liderança despreparada, baixa influência na equipe, falta de maturidade para motivar a equipe.
 
Transformação
Desenvolve as competências do líder para uma gestão eficaz.
 
Conteúdo Programático (Pontos Principais):
(Este conteúdo será adaptado para atender às necessidades específicas de sua empresa).
 
  • A origem da Liderança;
  • Líderes e seu legado;
  • Quando o propósito e o caráter fazem a diferença;
  • Mas o que é liderar?
  • Estilos de liderança e seus impactos;
  • Os 7 fatores de influência da liderança;
  • A história de um líder influente a frente do seu tempo;
  • Criando conexão com a equipe e gerando seguidores;
  • Como um líder se comporta sob pressão. Seu comportamento e seu relacionamento com a equipe;
  • Os resultados de sua equipe são o reflexo de sua liderança.

 

Liderança, uma Questão de Princípios
Os desafios de liderar atualmente são abordados e analisados neste tema, demonstrando as fragilidades de uma liderança despreparada, o que se espera como características dos líderes atualmente, como um líder se comporta sob pressão e como ter um ótimo relacionamento com a equipe.
 
Problema
Liderança despreparada, baixa influência na equipe, falta de maturidade para motivar a equipe.
 
Transformação
Desenvolve as competências do líder através da vivencia de princípios.
 
Conteúdo Programático (Pontos Principais):
(Este conteúdo será adaptado para atender às necessidades específicas de sua empresa).
 
  • Onde Começa a Liderança?
  • Liderança despreparada;
  • Princípios da Liderança;
  • Os 7 fatores de influência da liderança;
  • Os desafios que os lideres atuais enfrentam;
  • Quais as características dos novos líderes;
  • Criando conexão com a equipe e gerando seguidores;
  • Criar paixão por resultados;
  • Como um líder se comporta sob pressão. Seu comportamento e seu relacionamento com a equipe;
  • Ser uma inspiração por opção.

 

Alguns de seus textos podem ser conhecidos abaixo