This user account status is Aprovado

This user has not added any information to their profile yet.

Dados Profissionais

São Paulo (SP)
Palestras, Coaching
Comportamento, Liderança, Motivação, Outros
Ao longo da sua carreira, Fábio Di Giacomo, atuou em diversas áreas, como Produção, Manutenção, Laboratório, Qualidade, Sistemas de Gestão Integrada e RH. Durante essa jornada, se formou em áreas exatas como: Matemática, Química e Eng. Mecânica, porém encontrou a lógica no SER HUMANO e decidiu fazer Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas.
 
Durante toda a sua carreira em Multinacional o que o motivava em todas as áreas por onde liderou era desenvolver pessoas e o time. Isso foi o que o levou para o RH e posteriormente a abrir a UM%, para se dedicar exclusivamente ao Desenvolvimento Humano. Toda essa experiência lhe deu base para entender melhor sobre o funcionamento Humano o que gerou uma grande mudança na sua carreira indo de Eng. Mecânico a se tornar Eng. de Gente com foco em desenvolver Soft Skills.
 
Nos últimos 12 anos, teve oportunidade de trabalhar com pessoas dos mais diferentes perfis e profissões como profissionais liberais, altos executivos, empreendedores de alto impacto, artistas, atletas, etc. Entender os desafios dessas pessoas, o ajudou a entender e estudar de que forma poderia ajudá-las a fluir melhor na vida ou performar melhor no trabalho e principalmente a lidar melhor com as mudanças de vida em geral.
 
Atualmente é especialista em Estratégias Mentais e Inteligência Emocional e tem como propósito ajudar as pessoas a se entenderem melhor a partir do seu próprio funcionamento, para atingirem melhores resultados tanto pessoais quanto profissionais.
 
Acredita que Organizações de sucesso vão além do óbvio.
 
Capacitar seus colaboradores tecnicamente é o básico e o diferencial está em EVOLUIR novos padrões para atingir novos resultados, a base para se desenvolver Soft Skills.
 
Atualmente 9 em cada 10 pessoas não crescem ou são desligadas das organizações, por problemas de comportamento. Por esse motivo, participar de uma palestra ou treinamento comportamental passa a ser tão importante quanto um treinamento técnico.
 
Alguns desafios atuais de líderes e colaboradores:
 
  • Lidar com a pressão do dia-a-dia na busca de resultados;
  • Lidar com as constantes Mudanças;
  • Lidar com relacionamentos desgastados em função de comportamentos com impactos negativos;
  • Lidar com as emoções e pensamentos que geram perda de energia e que diminuem a produtividade e baixam a performance.

 

“Tudo inicia em nossos pensamentos e nossos pensamentos tem um prazo de validade. O nosso padrão mental atual não é garantia de sucesso no futuro” Fábio Di Giacomo.
 
Um pouco da Experiência de Fábio Di Giacomo:
 
Atuou como palestrante no acervo pessoal de Guga Kuerten para colaboradores do GGK e também para os Franqueados da Escolinha Guga de Tênis.
 
Participou como palestrante da Academia de Líderes Samsung onde abordou o tema “Novos Padrões, Novos Resultados”.
 
É Parceiro da ABRH com destaque na matéria da Band sobre o crescimento de Eventos pelo Brasil, com a Palestra “Novos Padrões levam a Novos Resultados”, realizada em Campinas.
 
Palestrou em eventos como Conecta Imobi, o maior evento de MKT, vendas e tecnologia do mercado Imobiliário eHR4Results, o maior evento de Inovação em RH da América Latina.
 
Palestrante frequente no Cubo Itaú – o maior e mais relevante centro de empreendedorismo tecnológico da América Latina.
 
Atua com palestrante na Franchising University, o principal programa de formação de executivos em Franchising do Brasil.
 
Parceiro Endeavor, considerada a maior organização de apoio a empreendedorismo e empreendedores de alto impacto no mundo. Como parceiro, foi o realizador da Websérie para Empreendedores e também contribuiu com alguns vídeos e artigos ligados a Liderança e autoconhecimento.
 
Como Engenheiro de gente faz parte do projeto “Inspiradores de vida” no Minha Vida, o maior portal de Saúde e bem-estar do Brasil, contribuindo com conteúdos de autoconhecimento.
 
Co-autor do Manual Completo do Coaching.
 
Atuou como Coach no programa COMO SERÁ? apresentado pelas jornalistas Sandra Annenberg e Mariana Ferrão na Rede Globo, Globo News e Canal Futura.
 
 

Palestras

 

Com estudos e práticas em Soft Skills desde 2005, Fábio entende que nossos resultados são fruto de nossos padrões de pensamento, de sentimento e de comportamento.
 
Em suas palestras, proporciona uma experiência rápida e profunda para pessoas que buscam:
 
  • Mudança de Atitude – provocando reflexões e novos questionamentos para a mudança de comportamentos;
  • Sair da Zona de Conforto – estimulando novas percepções, novos pontos de vista e novas possibilidades para a vida das pessoas;
  • Mais Entusiasmo e Motivação – despertando significados e propósitos maiores com o resgate de valores e identidade;
  • Maior Entendimento e Clareza – despertando mais consciência de si e do sistema onde a pessoa está inserida.
Benefícios da Experiência das Palestras com Fábio Di Giacomo:
  • Provocar uma mudança de MINDSET e a criação de novas estratégias mentais para um aumento de performance e consequentemente de resultados;
  • Sair da zona de conforto pelo prazer de se tornar uma pessoa melhor;
  • Aumentar o nível de autoconhecimento a partir do entendimento do funcionamento de si mesmo;
  • Despertar para a responsabilidade de EVOLUIR constantemente;
  • Trazer mais autoconfiança e empoderamento gerando mais Entusiasmo e Motivação;
  • Aumentar engajamento;
  • Falar de assuntos profundos de uma forma clara e objetiva, sem deixar a emoção de lado.

 

Novos Padrões levam a Novos Resultados
Essa é a palestra mais pedida pelas organizações que buscam melhorar seus resultados. Excelente para finais de ciclos, onde se mira empoderar e engajar as pessoas para novos desafios.
 
Tem como objetivo, tirar as pessoas da zona de conforto e mostrar a importância de EVOLUIR os nossos aspectos mentais, emocionais e comportamentais, através de uma experiência profunda e reflexiva, dinâmica e divertida. Os participantes terminam a palestra mais conscientes da sua responsabilidade pelas mudanças, se sentindo mais empoderados e mais confiantes, por isso, mais engajados.
 
Um Novo Modelo Mental da Liderança em Tempos de Mudança
O líder atual vive uma constante cobrança frente às necessidades de todos os stakeholders. Esta palestra tem como objetivo principal, conscientizar a necessidade de EVOLUIR o MODELO MENTAL continuamente para lidar melhor com as constantes Mudanças na era da Transformação Digital.
 
Entender mais sobre o funcionamento das pessoas, passa a ser fundamental para Líderes que desejam impactar pessoas e organizações de forma Exponencial e Sustentável.
 
Essa Palestra foi Sucesso no HR4Results, o maior evento de Inovação em RH da América Latina. Evento que em 2019 teve a participação de mais de 2000 pessoas, onde Fábio provocou a reflexão em muitos Líderes e RHs sobre a importância de considerar as pessoas em momentos de mudança. Foi uma das 3 palestras mais bem avaliadas pelos participantes de todo evento em um total de 40 palestrantes.
 
Alguns de seus textos podem ser conhecidos abaixo
Adicione Imagem
Adicione Imagem  #25
Adicione Imagem  #26